为了使新进教职工尽快熟悉学校各项管理制度，提升新进教职工上岗职业行为规范、职业道德，使其能够更好地履行岗位职责，增强对学校的认同感和归属感。学校由人事处牵头，协调教务处、学生处、科研处等部门，于9月28日至30日组织2019年度和2020年度新进教职工55人，开展了为期3天的岗前培训。此次培训主要针对校史、校情、人事制度管理、科研能力、教学能力、师德师风、班主任、辅导员、思想政治理论七个方面内容展开。

学院党委副书记、工会主席缪军，人事处、教务处、学生处主要负责人出席了28日上午举行的新教师岗前培训开班仪式，仪式由人事处处长盛冀萍主持。在开班仪式上，学院党委副书记缪军简要介绍了学校的历史以及学校教师队伍的情况。接下来，缪副书记也给新入职的老师寄托了几点希望，他强调作为人民教师和教育工作者要具备“三心”，分别是感恩的心、上进心、快乐的心，时刻具备“三心”才能在今后的工作中勠力前行。同时也指出在工作岗位上要具有“三感”，分别是政治感、道德感、自豪感，时刻怀着“三感”才能在岗位上尽忠职守。要争做新时代“四有”好老师，自觉树立崇高的职业理想和坚定的职业信念，将立德树人、教书育人作为自己的神圣职责和使命，努力培养担当民族复兴大任的时代新人。人事处处长盛冀萍也对新入职教师提出了此次培训的三点要求，第一是要珍惜培训机会，解决工学矛盾；第二是遵守培训纪律，按培训内容完成培训；第三是运用培训所学，找到自身位置和价值。

开班仪式结束后，学院主要领导与新入职老师在运动场进行了合影留念。

在课程的设置上，主要安排了思想政治理论、入职心理调试、师德师风、教学能力、班主任、辅导员五门培训课程。培训第一天，来自云南民族大学的吕朝辉副教授为新老师们开展了题为“习近平关于高校教师素质要求与责任担当的重要论述”的讲座，从高校教师的重要价值、素质与责任担当三个方面切入，为大家上了一堂生动的思政课。

云南冶金高等专科学校心理咨询中心主任潘亚姝为新入职老师上新入职老师上了一堂心理课，帮助新入职老师进行角色的转变、适应，给大家教授了情绪管理的方法，并在课堂上玩起了解压小游戏，帮助老师们缓解压力。

培训第二天，学校教务处龙晓燕处长为给各位老师进行了一场师德师风的专题讲座，她首先介绍了学校相关的师德师风管理办法，然后对何为师德师风给大家进行了细致的解读。招就处副处长张立国老师则将传统课堂和现代授课方法相结合，为新入职老师上了一堂精彩的生涯规划基本理论课。在特色课程方面，学院还为新入职老师安排了体能训练课程和武术套路课程的旁听，通过特色课程的展示，让新入职老师更深入的了解了学校专业课程的设置以及课堂教学的方法。

培训的最后一天，来自昆明冶金高等专科学校学生思政中心主任魏维宽老师，针对班主任、辅导员工作展开了一场“用心永爱做好学生引路人”的专题讲座，他首先从大家对辅导员的固化认知切入，介绍了辅导的工作范畴，讲述了辅导员的工作职责和要求。

在完成了所有课程的培训后，人事处和学生处的主要领导在结业仪式上为各位新入职的老师颁发了结业证书，并勉励各位新老师要立足本职岗位做贡献，推动学校教育事业高质量发展。

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