12月12日，学校组织开展2022届毕业生就业工作总结会暨2023届毕业生就业工作推进会。会议旨在总结经验，分析形势，部署2023届毕业生就业工作。学校党委书记缪军，党委副书记、院长代红兵，纪委书记金吉斌出席会议。纪检处、学生处负责人，各二级学院党政负责人和专职副书记、毕业班辅导员，招生就业处全体人员参加会议。会议由副院长董利民主持。

会上，招生就业处汇报了就业创业工作方案，专升本工作，毕业生参军入伍，线上线下招聘服务，落实访企拓岗任务，就业能力提升训练营，“互联网＋”创新创业大赛等2022年就业工作情况，并从高位统筹，形成工作合力，开展有温度有力度的指导帮扶，灵活“请进来”，积极“走出去”五方面总结了本年度工作经验。

体育教育学院、运动训练与教练员学院、社会体育与体育管理学院、体育传媒与艺术学院依次发言，就目前学校就业工作遇到的问题困难、意见建议、经验做法进行交流。

会议指出，我校团结协助成效显著，目前毕业生就业去向落实率83.81%，就业数据真实可靠，“就业育人”氛围显著增强，但对标对表省内优秀学校仍然存在差距。针对存在的问题，会议建议用好政策性岗位，做好专升本培训工作，抓好征兵入伍，拓宽访企拓岗工作的覆盖面，健全指导体系，提升就业服务水平。同时也要重视与学生沟通，及时更新数据，提高灵活就业率，做到离校不离线，继续规范就业统计工作。

会议强调，要进一步解放思想，实事求是，千方百计促就业。抓住“线上招聘月”的机会，提高年终就业去向落实率，积极争取增加“专升本”体育专项考试的项目，为学生“专升本”提供政策支持。要做好继续跟进未就业人员，做好岗位推荐服务和信息收集工作，加大裁判员、社会体育指导员等培训力度，落实1＋X制度，提升学生专业技能。

会议要求，相关责任部门一是要强化责任意识，落实立德树人根本任务，坚持以生为本，提升学生各项技能，做好管理、引导、教育、服务各项工作。二是工作启动要早，就业工作要早部署早谋划，早思考早行动，从招生、培养、就业要一体化推进，严格落实就业优先战略，坚持就业导向。三是要具体措施要实，要抓住关键环节不放松，做好升学入伍工作，关注好薄弱环节，完善就业工作机制，定期召开工作推进会专题研究就业工作、研判就业形势，针对学院就业工作实际实事求是地进行工作部署。四是要突出重点，提高政治站位，开展困难群体帮扶工作，帮助困难学生实现就业，做到包干到人、层层压实，“一对一”开展有温度的就业指导和帮扶，落实“宏志助航”计划，确保困难毕业生毕业去向得到充分落实。